组织机构

    组织管理

     岗位管理

     组织分类

     组织图表

    系统提供直观方便的机构部门管理功能，可按级别、层次以树型结构显示本系统的单位和部门的机构体系，可根据需要进行撤销、合并、并转等机构调整处理，且人员信息可按照机构调整同步变化。

 人事管理

  
   人事档案

   合同管理

   员工奖罚

   统计报表

    结合人事变动完成本单位各类人员的档案、合同、异动事宜，包括人员调入、内部人员调动、职位升迁等。以柱图(饼图)等图表显示人员构成。

 考勤管理

   考勤机管理

   排班管理

   考勤统计查询

   考勤数据自定义

从考勤中读取考勤数据，自动记录员工的缺勤、休假、迟到或早退。可手动记录员工考勤情况。

  薪资管理

   薪资项目

   薪资帐套

   个人所得税

   计件工资

   临时工资

从考勤中读取考勤数据，自动记录员工的缺勤、休假、迟到或早退。可手动记录员工考勤情况。

  招聘管理

   招聘计划

   人才储备

   招聘面试

   人员录用

根据招聘计划自动发布招聘信息，可对既发布信息进行维护，应聘人才自动进入单位人才库，可对人才库中的人才进行如面试、考核、录用等进一步的处理,面试者自动邮件回函(或手机短信发送)，录用者资料自动转入新员工信息库并回函

  培训管理

   培训计划

   培训课件

   培训考核

   培训绩效

         根据具体情况设立职位培训需求,可修改、删除或增加；系统自动提示员工未参加的应培训课程,可按人员、时间段和培训课程分别统计,并产生各种培训记录报表。

 绩效管理

   内容资料

   模板管理

   考核管理

   激励设置

   成绩查询

为了提高员工的素质与工作的能力，及时对员工的知识进行考核。让员工更好的在某个岗位上能够更好的发挥能力。本功能从多方面吸收经验，给您帮助。

 企业文化

      公司信息

   政策法规

   档案管理

 记录、查询公司的资料(包括但不限于：公司注册信息、企业文化信息、劳动法规信息、员工培训讲义、员工相关文章)，允许自定义资料类别。